薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。是企业人力资源管理中最核心的内容之一，关系到企业的经营管理以及长远的发展。 薪酬设计是对个人劳动价值的具体体现，合理的薪酬设计能充分调动人的工作热情，激发其才能的发挥，使其获得满足感，荣誉感，进而更好地促进企业的发展状大。

薪酬设计的要点，在于“对内具有公平性，对外具有竞争力”。
薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。

薪酬设计步骤：

1、薪酬调查(确定发多少)；
2、岗位评估(内部公平问题)；
3、调查薪酬管理中存在的问题；
4、确定企业薪酬总额；
5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式；
6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件。

薪酬设计方案与员工激励手册

├─必读·参考
│├─优秀员工激励：加薪好还是发奖金.docx     13.39KB
│├─劳资对立及其缓解策略.docx     13.17KB
│├─合理的薪酬制度.docx     24.09KB
│├─家族企业遭遇“传宗接代”问题.docx     18.94KB
│├─惩罚的原则及注意事项.docx     16.24KB
│├─激励的误区.docx     19.99KB
│├─激（奖）励员工的原则.docx     14.68KB
│├─物质激励.docx     18.75KB
│├─福利，原工的原动力.docx     18.24KB
│├─管理者如何协调处理员工人际关系矛盾.docx     28.38KB
│├─精神激励.docx     18.44KB
│├─给予员工想要的.docx     15.63KB
│├─绩效管理的好处.docx     15.31KB
│├─绩效考核看过程？结果？.docx     14.98KB
│├─绩效考评不能少.docx     14.21KB
│├─绩效评估怎样评？.docx     15.76KB
│├─职员想跳槽，公司应检讨.docx     13.52KB
│├─薪酬公开还是保密.docx     15.85KB
│├─薪酬方案须及时更新.docx     16.99KB
│├─薪酬管理的特点和注意事项.docx     15.23KB
│├─薪酬设计的原则和方式.docx     17.75KB
│├─让总裁夜不成眠三件事.docx     19.40KB
│└─连锁·家电·餐饮绩效奖金及提成制度.docx     20.39KB
├─技巧·方法
│├─企业各阶级的激励机制.docx     19.97KB
│├─加薪调薪深得人心.docx     14.62KB
│├─劳资双方的薪资谈判.docx     22.38KB
│├─如何安置创业功臣.docx     12.84KB
│├─如何计算职工病假工资.docx     13.38KB
│├─工龄计算与福利的关系.docx     15.23KB
│├─建立有效的奖金计划.docx     15.26KB
│├─新工资模式.docx     17.82KB
│├─激励员工的方法和艺术.docx     21.84KB
│├─留住人才的绝招.docx     18.03KB
│├─绩效考核的技巧.docx     18.93KB
│├─职位评估的常用方法.docx     13.55KB
│├─职务、职能薪酬制的实施.docx     16.17KB
│├─薪酬支付的秘诀.docx     14.52KB
│├─薪酬管理：员工薪酬制定三步曲.docx     14.73KB
│├─薪酬设计的方法.docx     15.62KB
│├─薪酬设计的步骤.docx     17.08KB
│├─让员工满意的薪酬.docx     15.06KB
│├─金钱激励、长期激励与团队激励.docx     15.81KB
│├─销售部门人员的薪酬激励考核.docx     15.29KB
│└─领导如何激励下属.docx     20.07KB
├─案例·实录
│├─IBM公司的薪资管理.docx     17.39KB
│├─UPS留住员工的秘密.docx     14.86KB
│├─乐华空调公司营销人员培训制度.docx     18.18KB
│├─乐百式员工考核制度.docx     25.01KB
│├─亚信的薪酬管理.docx     14.17KB
│├─安利公司营业代表报酬及奖励.docx     17.06KB
│├─宝钢岗位培训经验.docx     15.28KB
│├─巴斯夫兴旺不衰的奥秘.docx     14.71KB
│├─微软公司的留人高招.docx     17.33KB
│├─思科最吸引员工的公司.docx     17.08KB
│├─恒基伟业销售培训制度.docx     20.98KB
│├─摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法.docx     23.45KB
│├─李嘉诚的用人之道.docx     16.08KB
│├─某国有企业绩效考核误区.docx     16.92KB
│├─海尔的激励制度.docx     14.26KB
│├─西安杨森雇佣一个整人.docx     15.47KB
│├─解剖朗讯的薪酬管理.docx     14.52KB
│├─通用公司的薪金和奖励制度.docx     14.08KB
│├─雅芳薪酬与激励.docx     13.52KB
│├─麦当劳的用人制度.docx     16.12KB
│└─麦肯锡的择才标准.docx     14.00KB
├─理论·观点
│├─360度绩效评估.docx     16.53KB
│├─工资、薪酬与福利.docx     16.85KB
│├─激励：管理的核心.docx     19.01KB
│├─薪酬制度的演变.docx     18.57KB
│└─薪酬定位的基本模式.docx     13.62KB
├─调查·分析
│├─七城市薪酬状况.docx     15.89KB
│├─你对自己的收入满意吗？.docx     17.43KB
│├─国内个人收入总调查.docx     15.25KB
│├─国内主要行业薪酬调查.docx     20.67KB
│├─外企薪资高居榜首.docx     15.58KB
│├─好东家的标准.docx     15.21KB
│├─年薪1万、10万、100万的生活素描.docx     18.45KB
│├─理想的薪水价位.docx     13.94KB
│├─职业经理薪酬调查.docx     15.27KB
│├─职位薪酬调查.docx     24.86KB
│├─薪酬发放及个税调查.docx     17.04KB
│└─金领白领蓝领收入状况.docx     19.24KB
└─附录
├─薪酬管理制度文本范例一.docx     31.82KB
└─薪酬管理制度文本范例二.docx     21.78KB